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深圳月嫂培训考试班报名?
主办单位:坪山区群团工作部(区妇联、区妇儿工委办)报名条件(一)30-55岁的女性(二)身体健康(有健康证明)(三)目前待业(四)现居住在坪山辖区内(五)初中以上学历(需通过简单的笔试考核)(六)未参加过坪山区妇联举办的其他就业创业服务项目的优先
请人家培训的地方在哪里?
5、有照顾宝贝的经验:
日常服务:产妇营养餐制作,为产妇及婴儿清洗衣物,打扫房间卫生等。郑州家政网的网址是这个吧。找家政服务月嫂保姆育婴师家政公司到这个家政网都可以www.zhengzhoujiazheng.com
请了月嫂,月嫂要做哪些事,真的知道吗
月嫂工作很辛苦的,工资还可以,中上等水平,工作很多,但是你也可以跟他们谈具体干哪些工作。
月嫂一般是睡在宝宝旁边,因为她要帮你照顾宝宝。你,宝宝,月嫂,一起睡。当然,你也可以不这样,但最好不要让月嫂自己陪宝宝睡,防人之心不可无。
正常的工作计划;还有的产妇认为月嫂提供的是24小时服务,就要月嫂24小请问广州有专业的月嫂培训学校吗?
有啊!海之珠!!!!!
月嫂一年能接多少单?
一、月嫂最多8-10单,前提是一单26天/月。一般月嫂一个月的工作时间是26天,具体月嫂一年接单量是根据月嫂的时间去算的,月嫂正常一年接10个单左右,也有一年只接5-6个单,其实还是看月嫂做的时间周期。如果是自己找活接单的月嫂,不是金牌月嫂或口碑很好的月嫂,一年大概只能接4-5单,有些月嫂一年到头也接不到几个单。一般保证26天/月的话,正常来说,月嫂一年可以接到7-8个单就可以了。
二、月嫂每年的服务接单数量,和多重因素有关——1、城市人口数量和经济水平,高的城市需求相对大一些,可以让月嫂有更高的接单量;2、月嫂供职的渠道,私人月嫂、中介月嫂和家政公司的月嫂服务接单量是不同的,同等条件下,越好的平台,能够提供更多的接单量,身体吃得消的情况下最多一年可以12单;3、月嫂护理员自身的水平也很重要,服务态度越好、经验越丰富、技术越高、客户评价越好的护理员更容易接到更多的订单;4、月嫂的身体素质和家庭情况也决定了一年的接单量,如果身体条件一般,无法胜任高强度的连续服务,或者家庭因素影响,需要经常请假回家,那么都会大大减少接活量。
三、一般好点的月嫂 一年的订单为10个,衔接太紧的话,会影响以后的单子,因为预产期都不是绝对了,都有个提前或推后。所以,一般做的好一点的月嫂,一年只接10个单子
四、一般来说,在正常情况下,一个合格的月嫂一年可以接10单左右,基本上一单结束,下一单就要上手,或者休息半个月再去接下一单,达到了全年无休的状态。因为好的月嫂都是提前半年就已经被预定了,所以会出现“一嫂难求”的场面。但月嫂的具体接单量还是要看个人的,比如月嫂自身的能力,身体承受力等问题。正常来说,月嫂的接单量在8-10单是比较正常的,当然,保证这个量的基础是,自己应该是一个合格的,专业的月嫂。
五、月嫂一年最多能接13单。一个单28天。12个月是364天。体力不佳的人最好不要接这些单。
5、营造清静的休养环境
一、在长江路残联楼上三楼303室。
月嫂与家政公司是劳动关系吗
随着毁拍经济的发展,不少家庭生孩子后如果有条件都会请个月嫂来照顾,请月嫂一般是通过家政公司找的。对于月嫂与家政公是劳务派遣还是劳动关系?许多人并不清楚,那到底是如何,请看下文。一、月嫂与家政公司没有签订劳动合同是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 由此可知,建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系,用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系,劳动者不仅以用人单位职工的身份工作,而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。二、实践中,月嫂与家政公司是否存在劳动关系,可分为两种情况: 1、家政公司仅起中介公司作用,从中收取中介费,月嫂的工作内容及薪酬等均由月嫂与雇主自行协商确定,并由雇主直接支付给月嫂薪酬,且家政公司并不对月嫂进行日常管理。这种情况下,月嫂与家政公司之间不存在劳动关系。 2、月嫂由家政公司派往雇主家服务,月嫂的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定,由家政公司支付给月嫂工资,月嫂不与雇主直接发生关系。这种情况数唯下,月嫂属于家政公司的员工,与家政公司存在劳动关系。三、温习提示:保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系而并非劳动关系,但也属于我劳动法律法规的调整范围。 1、劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。 2、劳动合同法第四章 劳务派遣特别规定: 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 纤毕羡 第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
②哺乳前乳房有胀感,哺乳时有下乳感,哺乳后有松软感
月嫂的工作怎么样?
一、看你自己能力怎么样,也要看你雇主为人怎么样。
二、不好
三、月嫂这个工作是越来越吃香了,特别是优等的月嫂,有的月薪已经到了上万元了,虽然会比较辛苦,但是收入、地位还是挺好的
四、你要做吗
五、好
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